La
Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), a través del
Centro de Educación y Capacitación para el Desarrollo Sustentable (Cecadesu), y
la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), por conducto del Programa de
Investigación en Cambio Climático y el con apoyo del Centro de Ciencias de la
Atmósfera, llevan a cabo la primera edición del diplomado semipresencial “Fortalecimiento
de capacidades para la adaptación al cambio climático”.
Este
proyecto forma parte del Programa de Fortalecimiento de Capacidades Adaptativas
Integrales del Cecadesu, que busca contribuir al desarrollo de diferentes
capacidades para apoyar a las comunidades en sus procesos de adaptación al
cambio climático, así como para impulsar cambios de naturaleza ecológica,
económica y social, a fin de reducir la vulnerabilidad, aumentar la resiliencia
y promover una transición hacia la sustentabilidad.
La
actividades iniciaron el 31 de marzo y concluirán el 30 de octubre de este año;
se cuenta con la participación de 25 funcionarios de gobierno, investigadores
de instituciones de educación superior y representantes de organizaciones de la
sociedad civil de 15 estados: Aguascalientes, Ciudad de México, Guanajuato,
Jalisco, Michoacán, México, Morelos, Nayarit, Oaxaca, Puebla, Querétaro,
Sinaloa, Veracruz, Yucatán y Zacatecas
Desde un enfoque de mediación de la sustentabilidad, y a
través de seis sesiones semipresenciales, el diplomado pone al alcance de los
participantes las tendencias más innovadoras de conocimiento sobre las capacidades
para la adaptación al fenómeno climático, con lo que se busca fortalecer la toma de decisiones de la
población y de los sectores productivos más vulnerables.
La
cuarta sesión presencial del diplomado se realizó del 28 al 31 de julio en la comunidad
de Amatlipac, Morelos en donde los participantes analizaron y pusieron en
práctica herramientas para modelar el conocimiento que los actores locales
tienen sobre sus potencialidades y vulnerabilidades frente al cambio climático.
A
lo largo de los cuatro días se trabajó conjuntamente para construir un modelo
por cada hombre, mujer y joven participante, consensuarlo y elaborar un patrón
que reflejara la perspectiva de cada grupo estratégico, para ser presentado a
la comunidad.
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