La conciliación es
parte fundamental para que prevalezca la paz laboral en Jalisco, es por ello
que en el 2016 la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), fortalecerá
este medio alternativo como el principio de solución de los conflictos
laborales, así lo manifestó el secretario del Trabajo, Héctor Pizano Ramos en
reunión con integrantes de la Confederación Patronal de la República Mexicana
de Jalisco (COPARMEX).
El funcionario estatal destacó que gracias al diálogo
que se ha generado entre el sector patronal – obrero, hoy Jalisco ha contenido
el estallamiento de huelgas.
La conciliación
permite solucionar los conflictos laborales de la mejor manera evitando juicios
largos que provocan pérdida de tiempo para las partes y gastos tanto para la
empresa como para el trabajador.
Durante el 2015, el
73 por ciento de los asuntos que se presentaron
ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) se resolvieron
mediante la conciliación trayendo consigo beneficios para las partes en
conflicto.
Durante la reunión se
dijo que la estabilidad laboral que permanece en el estado permite que haya más
inversión en Jalisco y con ello el fortalecimiento de la economía y por tanto
más fuentes de trabajo dignos y de calidad.
Por su parte, la
presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) Elke Tepper
García, hizo un exhorto a los representantes de la cúpula empresarial para que
en sus empresas se fomente la previsión y la conciliación y con ello evitar los conflictos laborales que pueden
terminar en un juicio.
“Es muy importante
que pongan mucha atención a las cuestiones laborales, muchas veces no se les da
la importancia que requieren y ya cuando menos se dan cuenta hay un conflicto
mayor, por eso es indispensable mantener el control en esa parte”, indicó Elke
Tepper García.
Los representantes patronales de COPARMEX Jalisco,
manifestaron su interés por coadyuvar con la STPS para mantener la paz laboral
en el estado y con ello fomentar la productividad y el
desarrollo económico de Jalisco, promoviendo la buena relación con los
trabajadores.
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