Continuando con el
esfuerzo de acercar las fuentes de empleo a todos los sectores de la población
del Estado, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Jalisco
(STPS), a través del Servicio Nacional de Empleo Jalisco (SNEJ), llevó a cabo
la Quinta Feria de Empleo en Guadalajara, a la cual, asistieron cerca de mil
personas.
Con este evento en
2015, se contabilizan 19 ferias y jornadas laborales que fueron realizadas en
todo el Estado, esto, con el objetivo de ofrecer empleos dignos y formales a la
población de la Zona Metropolitana de Guadalajara que se encuentra en busca de
una fuente de trabajo.
En la explana de la
Plaza Tapatía, en representación del secretario del Trabajo, Héctor Pizano
Ramos, la directora de Vinculación Laboral del SNEJ, Patricia Mestas Torres, inauguró
la feria. Ahí la responsable de organizar estas jornadas indicó que el SNEJ trabaja en conjunto con el
sector empresarial en la búsqueda de espacios para que los talentos de los
buscadores de empleo sean dirigidos a cada una de las empresas.
Acompañada por
representantes del Ayuntamiento de Guadalajara y de la Delegación Federal del
Trabajo, Patricia Mestas destacó la importancia de trabajar en coordinación con
el Gobierno Federal, Estatal y Municipal, haciéndose un trabajo en equipo para que estos beneficios
puedan llegar a la ciudadanía, con el objetivo de hacer que los empleadores
puedan contactar al capital más importante que es el que las construye y les da
vida, el capital humano que se encuentran en búsqueda de un empleo formal.
El compromiso de las
empresas que participan en las ferias es generar empleos dignos y bien
remunerados y ofrecer todas las prestaciones de Ley. En esta ocasión
participaron 30 empresas entre ellas: Gas Licuado, Sears, Quality, Azanza y Asociados, Operadora Turística Hotelera, Sanborns,
Pinturas Prisa y Jabil, entre otras; ofertaron alrededor de mil 300 vacantes con sueldos
promedio desde 3 mil hasta los 15 mil
pesos.
Entre las vacantes se
destacó la participación de la empresa Jabil que ofreció cerca de 200 espacios
para personas con discapacidad y entre todas las empresas se encontraron 300 vacantes
en promedio para adultos mayores, así como diversas opciones para todos los
niveles de escolaridad, desde primaria hasta educación profesional.
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